PeriFéricas, Escuela de feminismos alternativos

Objetivos
 

• Aprenderás qué es la mediación, en qué escuelas se divide y cómo ayuda a abordar los conflictos.
• Distinguirás conceptos claves como cultura, diversidad cultural, interculturalidad y conflicto intercultural
• Sabrás cómo aplicar la perspectiva de género a la mediación intercultural, aprendiendo técnicas de mediación concretas para trabajar con mujeres de diferentes orígenes.
• Conocerás en profundidad el Modelo de Desarrollo de la Sensibilidad Intercultural, como herramienta clave para dicha mediación.

Temario

• Tema 1. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN COMO SISTEMA PARA ABORDAR EL CONFLICTO
  Qué es el conflicto y maneras de abordarlo.
  La mediación para la resolución de conflictos: definiciones, escuelas, tipos y ética de la mediación.
  Aspectos específicos de la mediación intercultural.
   
• Tema 2. INTERCULTURALIDAD Y CONFLICTO INTERCULTURAL
  Qué son la cultura, la diversidad cultural y la interculturalidad.
  Retos de la interculturalidad. El conflicto en situaciones de interculturalidad.
  Algunos de los posibles ámbitos de conflicto intercultural.
   
• Tema 3. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
  Género y desigualdad.
  Perspectiva de género aplicada a la mediación intercultural.
   
• Tema 4. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN
  La escucha activa, el empoderamiento, la generación de confianza, el mapeo de partes interesadas y el desarrollo de la sensibilidad intercultural.
   
• Tema 5. ROL Y PERFIL DE LA PERSONA MEDIADORA
  ¿Qué papel desempeña y cuáles son las funciones de la persona mediadora?
  ¿Con qué conocimientos, habilidades y capacidades, personales e interpersonales, debe contar?
   
• Tema 6. DESARROLLO DE LA SENSIBILIDAD Y DE LA COMPETENCIA INTERCULTURAL PARA UNA ADECUADA MEDIACIÓN INTERCULTURAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
  El Modelo de Desarrollo de la Sensibilidad Intercultural, la competencia y la comunicación intercultural.