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GRANADA Avda. del Hospicio, S/N
La Universidad de Granada continua el próximo 28 de abril a las 12.00 horas el ciclo de seminarios online destinados a dar a conocer el Logo Europeo de Recursos Humanos en Investigación (HR Excellence in Research), una acreditación que ostenta la Universidad de Granada y que reconoce los esfuerzos realizados por lograr las mejores condiciones en el entorno de investigación.
En esta ocasión, el seminario estará destinado al liderazgo y la gestión de equipos y estará impartido por la experta Ximena Muñoz Vivas, directora de IDT (Instituto de Design Thinking), profesora asociada en IE Business School y con más de 18 años de experiencia en Impact Evaluation e implementación de proyectos de Design Thinking e innovación en distintos sectores y en multitud de países.
La asistencia a 4 de los 5 seminarios que se impartirán en este ciclo dará derecho a la obtención de un certificado de asistencia.
Enlace de inscripción:
https://sl.ugr.es/0eyp
Programa:
http://sl.ugr.es/0eyI
HRS4R en la Universidad de Granada
En 2016, la Universidad de Granada (UGR) obtuvo el sello «HR Excellence in Research Award» como reconocimiento a su compromiso constante con la implementación de las directrices de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Estos documentos clave de la UE establecen una serie de pautas para que las universidades e instituciones europeas mejoren el proceso de contratación y las condiciones laborales del personal investigador, haciendo la investigación más atractiva en Europa.
Concretamente, la Carta Europea del Investigador define las funciones, responsabilidades y derechos del personal investigador y sus empleadores. El objetivo es asegurar que la relación entre ambas partes contribuya a un funcionamiento satisfactorio para generar, transferir y compartir conocimiento, a la vez que se promueve el desarrollo profesional del personal investigador desde el inicio de su contrato. El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores ha sido elaborado para hacer los procesos de selección de personal más justos y transparentes.
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