Dirección D. José Antonio Climent Rodríguez. Universidad de Huelva.

Las organizaciones saludables se esfuerzan por conseguir el bienestar de sus empleados a través de la singularidad y significatividad de las tareas asignadas, la generación de redes de apoyo social, la equidad de oportunidades en el desarrollo de las personas, y el adecuado equilibrio de la vida personal y laboral, entre otros aspectos.

El curso se acerca a esta nueva realidad que tiene una aplicación directa en el liderazgo y gestión de las organizaciones, en la planificación estratégica de los recursos humanos y en el ámbito de la salud laboral. Se trata de una formación eminentemente aplicada, en la que profesionales de referencia en la implantación de modelos de felicidad en el trabajo en sus organizaciones expliquen su caso de éxito, proporcionando claves, técnicas y herramientas para conseguir un modelo efectivo de Felicidad en el Trabajo, de aplicación en las organizaciones.