Dirección de personas y gestión ética de las empresas.

En las circunstancias actuales las empresas se hallan sometidas a una doble presión. De un lado, la actual crisis económica y el proceso de globalización que resulta de las mejoras en las tecnologías de fabricación y comunicación han generado un mercado altamente competitivo. Por otro lado, estas mismas empresas se encuentran con otras presiones que tienen signo bien distinto. Los vertiginosos cambios sociales y sobre todo tecnológicos van configurando empresas cada vez más flexibles, donde las personas adquieren una importancia mayor como creadores de una ventaja competitiva sostenible en el tiempo. En este contexto, el congreso ofrece la oportunidad para reflexionar sobre el papel de la gestión de las personas en el futuro de las organizaciones y el papel de las organizaciones en el futuro de las personas.